PCS新员工培训理念。从新员工、企业及与新员工的成长有直接、间接关系的周边影响者三个角度来达成新员工培训的效益。

P：Persons—主导参与者，新员工培训的终极载体，直接关系到新员工培训的成败；

C：Company—平台支持者，新员工培训难以与企业相脱离，是企业培训及人才战略发展的一部分；

S：Stakeholders—周边影响者，与新员工的成长有直接、间接关系，其能力水平不可忽视。